Bisa bersistem

Dalam setiap aktivitas semuanya kita pasti berpikir,baik sebelumnya maupun setelahnya. Hal ini jelas terlihat bahwa secara pribadi kita telah membuat/menciptakan sistem yang terpola dengan kuat dan baik dalam diri kita.
Hal ini sama halnya juga dgn kehidupan sosial kita karena dalam hubungan tersebut tentu saja kita telah menerapkan beberapa hal yang mendasar seperti bagaimana menghormati orang lain dan bagaimana merespon kebutuhan lingkungan/orang disekitar kita.namun ada kalanya sistem kita menjadi salah satu pendukung atas sistem lain yang ada. Seperti dilingkungan kerja maupun lingkungan usaha karena peran budayalingkungan tersebut harus menjadi yang utama kita sikapi. Mengingat hal tersebut sosok pribadi kita hanyalah elemen pendukungnya. Hal itu mencakup kepada seluruh elemennya baik itu pimpinan hingga ke level terendah dari lingkungan itu. Sehingga budaya pekerjaan/organisasi menjadi utama dan selalu dinamis mengikuti perkembangan hal lain disekitarnya.
Namun saat budaya kerja dan lingkungan terkikis dan dikesampingkan oleh elemen sistem pribadi di dalamnya maka akan tercipta kemunduran yang sangat berpengaruh buruk bagi lingkungan maupun kelompok tersebut. Ya akhirnya secara khusus sebuah perusahaan raksasa dapat dengan mudah dan cepat menjadi kerdil akibat perubahan sistem/budaya oleh individu di dalamnya.
Untuk memperbesar lingkungan dan organisasi maka kembangkanlah sistem/budaya organisasi itu sendiri. Bukan sebaliknya. Sehingga perbaikan dan perubahan kedepan dapat terarh dan pasti akan terjadi